Programas para simular Circuitos Digitales

A los estudiantes del R.C.S.J de noveno y decimo que necesiten el software trabajado en clases, pueden encontrarlo en los links del respectivo curso.

Saludos y animo!!!

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Ya esta en funcionamiento BING

bingMicrosoft le apuesta nuevamente a los Buscadores en internet después de su fracaso con Live Search, esta vez lanza BING un buscador con el que pretenden competir contra Google y Yahoo, aunque no se hacen grandes expectativas al inicio si esperan innovar y ganar espacio con el paso del tiempo, actualmente Google tiene el 64% del mercado seguido por Yahoo con el 21% y lejos Microsoft con el 8%

Habrá que probar este nuevo buscador, darle la oportunidad de conocerlo y ver sus características.

Bing.com

Bing tendra un dominio para buscar pornografia…¿?

Microsoft lanza una version casi definitiva de Windows 7

w71No es la puesta de largo del esperado Windows 7, pero casi. Microsoft permite, desde hoy (5 de Mayo), descargarse de su web de forma gratuita una versión casi definitiva del sistema operativo llamado a suceder al fallido Windows Vista. Esta versión –denominada release candidate, o candidata al lanzamiento– será muy similar a la que finalmente saldrá al mercado, previsiblemente a finales de año. La versión gratuita dejará de funcionar cuando la definitiva sea una realidad, por lo que servirá para que el usuario se familiarice con las novedades.
Una de las grandes mejoras del Windows 7 es la facilidad de conexión con otros dispositivos del hogar. El ordenador se podrá conectar con otras computadoras y aparatos electrónicos para compartir documentos, fotos, vídeos y música. El Windows 7 será además compatible con versiones anteriores de los programas, con lo que se corrige uno de los problemas lamentados por los usuarios del Vista, que presentaba complicaciones de compatibilidad con el sistema anterior, el XP.

Microsoft destaca la buena acogida que ha tenido el Windows 7 entre los primeros usuarios que han probado la versión beta (de prueba), desde que se puso a disposición de algunos profesionales el pasado enero. Según la compañía, tres millones de probadores se han descargado la versión beta y, a partir de sus propuestas, se han incorporado “importantes mejoras, que aportan grandes beneficios tanto a usuarios domésticos como empresariales”. Las opiniones vertidas en blogs especializados, como Microsiervos, son en su mayoría favorables.
El nuevo sistema operativo es más rápido y fácil, afirma Microsoft en su web. Uno de los cambios más visibles será el de la barra de tareas, con iconos que podrán ordenarse y previsualizar las ventanas. Otra de las novedades, ya avanzada en el salón de Las Vegas el pasado enero, es que permitirá trabajar con pantallas táctiles, sin teclado ni ratón.

Microsoft anuncia la competencia a Google Docs.

Ya todos conocemos las características de Google Documents, herramienta en la cual podemos crear documentos, hojas de cálculo, presentaciones… online, gratis y con la característica de poder compartir estos documentos para que puedan ser editados por un grupo de personas.

Logo OfficeAnte esto Microsoft reaccionara lanzando una plataforma Web llamada Live Workspace que será la competencia a Google Documents y que poseerá características similares poniendo versiones Web de su paquete de Office (Office Web)

Se planea que a fines de este año ya existirá una versión Beta de este servicio aunque no se sabe si será restringida a los empleados de Microsoft o abierta a los usuarios de internet.

(Tal parece que la proximas versiones de Office seran Web leer mas)


Second life – Cumple tus sueños de viajar, volar e interactuar.

Hace unos días me encontraba mirando un programa de televisión en Discovery Channel que hablaba sobre el futuro y la tecnología actual que lo vislumbra, fue allí donde vi algo interesante llamado Second Life (Segunda Vida), vi con gran sorpresa como los usuarios de este “juego” tenían la capacidad de crear sus propios cuerpos “avatar” a su gusto y llevarlos a un mundo virtual en el que podrían interactuar con otras personas, dialogar y desarrollar diversas actividades como: volar, ir bajo el agua, lanzarse de paracaídas, ir a fiestas, incluso tener sexo.

SecondLifePues bien, me inscribí en la página de Second Life, cree mi avatar instale el programa que te permite jugar en tu pc y me di cuenta que en realidad es mucho más que “un juego”.

Second Life está desarrollado completamente en 3D, te permite configurar tu avatar a tu gusto, interactuar con gente de todo el mundo (incluso a través de audio si tienes tu micrófono), crear comunidades virtuales, ganar dinero a través del dinero virtual –Lindens– que luego puedes convertir en Dólares reales.

Así que les dejo esta inquietud, esta nueva forma de vida y unos cuantos links para que conozcan más de este metaverso.

Second life en español.

Definicion de Second life

Descarga de Software

Claves para implantar con éxito una metodología de desarrollo de software

El siguiente articulo trata sobre las claves que debemos tener en cuenta para tener éxito en las metodologías de desarrollo de software sobre todo cuando estemos desarrollando proyectos para grandes empresas en las que ya se haya tenido experiencia en proyectos informáticos de alta envergadura:

La dificultad propia del desarrollo de software, y su impacto en el negocio, han puesto de manifiesto las ventajas – y en muchos casos la necesidad – de aplicar una metodología formal para llevar a cabo los proyectos de este tipo.

El objetivo es convertir el desarrollo de software en un proceso formal, con resultados predecibles, que permitan obtener un producto final de alta calidad, que satisfaga las necesidades y expectativas del cliente. Atrás dejamos el modo de trabajar artesanal, que a menudo requiere de esfuerzos heroicos para llegar a buen puerto, con los consecuentes desfases de fechas y coste, y el más que probable desgaste personal del equipo de proyecto.

En la actualidad existen numerosos estándares y modelos en los cuales nos podemos basar, como Métrica 3, CMMI, ITIL, ISO 9000, etc. Independientemente del marco, modelo o estándar elegido como referencia, la implantación de una metodología de desarrollo de software en una organización plantea diversos retos cuya resolución está más cerca de lo humano que de lo técnico.

En este artículo expongo los aspectos que, en base a mi experiencia, considero clave para implantar con éxito una metodología de desarrollo de software en una organización:

1.- Gestionar el cambio de forma adecuada

Seguramente no empezaremos desde cero y ya existan equipos de proyecto que acumulan años de experiencia trabajando “a su manera”. Pretender que apliquen una metodología supone que cambien su forma habitual de trabajar, por lo que llevar a cabo una buena gestión del cambio resulta fundamental.

Tres de los aspectos más importantes a tener en cuenta para llevar a cabo la gestión del cambio son:

• Contar con el apoyo explícito de la dirección: En un proyecto de estas características nos vamos a encontrar con numerosos obstáculos, que sólo con el apoyo de la dirección podremos superar.
• Prepararse para la resistencia al cambio: La resistencia al cambio es la norma y no la excepción, por lo que sus causas deben ser analizadas y gestionadas como parte del proyecto de implantación.
• El cambio ha de ser progresivo: Cada persona requiere de un plazo de tiempo distinto para cambiar. Es necesario tener esto en cuenta a la hora de planificar el proyecto.

2.- Utilizar los proyectos como fuente de información

No sólo la metodología ayudará a los proyectos, sino que estos ayudan a enriquecer la metodología. Los distintos tipos de proyectos de la organización, y la casuística específica que les acompaña, deben ser tenidos en cuenta a la hora de definir los procesos o prácticas de la metodología a implantar.

“Escuchando” a los proyectos conseguiremos identificar:

• Las actividades en las que el equipo de proyecto encuentra más dificultades.
• Las carencias de la metodología ya implantada (o en vías de implantación).
• Las particularidades no contempladas inicialmente por la metodología, y que deben ser tenidas en cuenta para conseguir su completa implantación.

3.- No reinventar la rueda

Con frecuencia se invierte tiempo en buscar soluciones a problemas que ya han sido resueltos con anterioridad en otras organizaciones. Para agilizar la resolución de problemas y no caer en errores ya cometidos por otros es recomendable solicitar asesoramiento a empresas especializadas, que aporten conocimiento y experiencia en proyectos de similares características.

4.- Vender internamente el valor de cada práctica o proceso de la metodología

Aquellas actividades de la metodología que no aporten valor serán meros trámites burocráticos. Por ello hemos de cuestionar nuestra propia metodología tanto de forma individual como en equipo. Si no se aprecia el valor de un procedimiento en el propio equipo de definición o implantación, difícilmente será aceptado y aplicado por el resto de la organización.

Igual de importante es la transmisión (a los equipos de desarrollo) del valor que aporta cada práctica o procedimiento de la metodología. La venta interna es un aspecto que debe abordarse como parte de la estrategia de comunicación y formación. Los metodólogos trabajan en la definición de los procedimientos, y podrán apreciar su valor al tener un contexto global de la metodología y de la organización; sin embargo, los equipos estarán más preocupados por sus proyectos que por la metodología, y difícilmente aplicarán algo que no les aporte beneficios tangibles.

5.- Aplicar presión, pero con cuidado

Como decía antes, cada persona requiere de un plazo de tiempo diferente para cambiar su forma de trabajar. A menudo el propio apoyo de la dirección se transforma en una presión excesiva sobre los equipos de desarrollo la cual puede desembocar en un rechazo generalizado de la metodología.

Durante el proyecto de implantación es recomendable “tomar el pulso” a los equipos de desarrollo con bastante frecuencia y transmitir las sensaciones a la dirección para regular la presión adecuadamente.

6.- Pensar en todos

En organizaciones grandes, la diversidad de los proyectos que se acometen puede acarrear que algunas prácticas de la metodología no sean aplicables en todos los casos. Asimismo, el valor añadido de estas puede no ser apreciado de igual manera por todos los equipos.

La mayoría de modelos de referencia comentados definen mecanismos para adaptar los procedimientos a cada caso, aportando así la flexibilidad necesaria para su implantación en organizaciones complejas.

Tener esto en cuenta ayudará a que la metodología no se perciba como algo “para los demás”, sino como una forma definida de trabajar con posibilidad de adaptarse a todos.

7.- Mecanizar los procedimientos

La mecanización de determinadas prácticas mediante herramientas específicas (ya sean de mercado o desarrolladas a medida) facilita la normalización de los procedimientos y la implantación de la metodología.

Asimismo, contar con un sistema que nos guíe durante la aplicación de los procesos evita la sensación de incertidumbre (¿he hecho todo lo que tenía que hacer?).

La mecanización de determinadas prácticas mediante herramientas específicas (ya sean de mercado o desarrolladas a medida) facilita la normalización de los procedimientos y la implantación de la metodología.

8.- Vigilar el lenguaje y contenido de los procedimientos

Los procedimientos deben describirse de forma clara y fácil de entender. Estos serán utilizados por una amplia gama de perfiles por lo que la simplicidad será siempre agradecida. Debe evitarse utilizar un estilo académico, repeticiones innecesarias y ambigüedades que den lugar a diferentes interpretaciones.

Recordemos que son un instrumento para el equipo de proyecto, por lo que contenidos demasiado extensos o poco concretos pueden hacer que el lector “se pierda” o que “pierda el interés”, dificultando la aplicación de los mismos. También recomiendo no incluir información acerca del “por qué” de un proceso, o incluirla sólo cuando sea necesaria y en forma de pequeñas reseñas aclaratorias.

Conclusión

En síntesis, podríamos decir que el éxito en la implantación de una metodología de desarrollo en una organización consiste en aplicar un enfoque de gestión del cambio (apoyo de la dirección, comunicación, formación, plazos razonables, etc.) acompañado de pragmatismo, sencillez y flexibilidad en el fondo y la forma de los procesos.

tomado de: http://www.microsoft.com/spain/empresas/tecnologia/metodologia_software.mspx

Dominios a la medida

Hace casi 25 años, se aprobó el actual sistema de nombres de dominio, conocido también como Domain Name System (DNS), que ha establecido una manera más fácil de acceder a la World Wide Web: asociar palabras y extensiones de Internet separadas por puntos. Entonces, se acordó la convivencia de dos grandes categorías de dominios: dominios genéricos y territoriales. Los dominios genéricos tienen, generalmente, tres letras y responden a criterios sectoriales, como el .com para empresas, el .org para otro tipo de organizaciones o el .net para iniciativas del sector tecnológico. Los dominios territoriales, sin embargo, se asocian a criterios geográficos y están formados por dos letras, que siguen la normativa ISO 3166. Por citar sólo unos ejemplos, la extensión .es para España o .it para Italia.

Los expertos de ICANN, la organización internacional que regula el mercado de dominios, están debatiendo una iniciativa para la creación de dominios propios en la que será la mayor reforma del sistema de nombres de dominio en toda su historia. Es decir, la extensión del dominio podrá llevar un nombre cualquiera y podrán crearse dominios “a medida”, huyendo de los .com o de los .es. En unos meses podrían empezar a verse direcciones de Internet como veranearen.laplaya o informacion.miempresa. No obstante, eso no quiere decir que cualquiera pueda tener su propia extensión de Internet, ya que ICANN ha fijado unas directrices en las que prima el sentido común.

Respecto a aspectos técnicos, un algoritmo medirá la tasa de similitud visual entre distintas extensiones, tanto entre las nuevas solicitudes como entre éstas y las ya existentes. De este modo, se evita la confusión entre los internautas. Los nuevos dominios “a medida” podrán tener una longitud de hasta 63 caracteres y no tienen barreras idiomáticas, ya que podrán incorporar letras y símbolos propios de cualquier lengua, como las eñes o los acentos, dejando la puerta abierta a idiomas como el español o el francés.

De este modo, ya han surgido numerosas iniciativas en todo el mundo para obtener su propio dominio. En España, el .gal para la lengua gallega o el .bcn para la ciudad de Barcelona, pero también hay iniciativas internacionales entre ciudades como Berlín, Londres, París o Nueva York y comunidades más amplias, como el .arab y el .africa.

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